On 27th September 2017 portal PulsHR.pl published the comments by Anna Ślęzak-Gąsiorowska, a legal advisor in JGBS Biernat & Partners in the article: „A sudden vacation as weapon of disgruntled employees? There are regulations„.
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września następnego roku. Co jeśli podwładnych z niewykorzystanym urlopem nazbiera się kilkunastu czy
The Polish version of the publication is available at: PulsHR.pl: http://www.pulshr.pl/prawo-pracy/nagly-urlop-bronia-niezadowolonych-pracownikow-sa-na-to-przepisy,47203.html